Werkgevers met jonge medewerkers krijgen vanaf 1 januari 2027 te maken met hogere minimumjeugdlonen. Vooral voor 17-, 18- en 19-jarigen gaat het percentage waarmee hun loon wordt berekend duidelijk omhoog. Voor bedrijven die veel met scholieren, studenten of andere jonge werknemers werken, kan dat merkbaar zijn in de personeelskosten.
De percentages gaan flink omhoog
Het minimumjeugdloon is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar. Jongere werknemers ontvangen daarvan een bepaald percentage. Vanaf 2027 worden die percentages voor 16- tot en met 20-jarigen verhoogd.
Voor een 20-jarige stijgt het percentage bijvoorbeeld van 80 naar 87,5 procent. Een 19-jarige gaat van 60 naar 75 procent en voor een 18-jarige stijgt het percentage van 50 naar 62,5 procent. Ook voor 16- en 17-jarigen gaat het percentage omhoog. Alleen voor 15-jarigen blijft het op 30 procent staan.